Coördinator Informele Zorg

Goede zorg doen we samen. Help jij ons om die beweging verder te brengen?

Een naaste die regelmatig langskomt bij haar moeder. Een vrijwilliger die zorgt voor een gezellig moment. Een buurvrouw die even een boodschap meeneemt. Het zijn vaak de kleine dingen die een groot verschil maken in het leven van onze cliënten.

Bij Alerimus geloven we dat goede zorg niet alleen door zorgprofessionals wordt geboden. Mantelzorgers, vrijwilligers, familieleden en andere betrokkenen spelen hierin een minstens zo waardevolle rol. En juist die samenwerking willen we de komende jaren verder versterken.

Daarom zoeken wij een Coördinator Informele Zorg. Iemand die mensen weet te verbinden, kansen ziet en het leuk vindt om nieuwe ideeën daadwerkelijk tot leven te brengen.

Want de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen doen wat nodig is’ ontstaat niet vanzelf. Daar hebben we iemand voor nodig die richting geeft, afstemt met verschillende belanghebbenden binnen en buiten, collega’s meeneemt in de beweging en ervoor zorgt dat mooie plannen ook écht onderdeel worden van onze dagelijkse praktijk.

Herken jij jezelf hierin? Dan zou dit zomaar jouw volgende uitdaging kunnen zijn!

 

Wat ga je doen?

Als Coördinator Informele Zorg speel jij een belangrijke rol in de manier waarop we de zorg van morgen organiseren. Je bent organisatiebreed verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van onze visie en aanpak rondom informele zorg.

Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en denkt na over hoe we mantelzorgers, vrijwilligers en het sociale netwerk rondom onze cliënten nog beter kunnen betrekken. Niet alleen door plannen te maken, maar vooral door mensen in beweging te brengen en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Je werkt organisatiebreed, zowel op onze zorglocaties als binnen de wijkzorg. Daarbij schakel je met collega’s, leidinggevenden, cliënten, naasten en externe samenwerkingspartners. Je begint met het versterken van onze visie en aanpak rondom mantelzorg en bouwt dit verder uit naar een visie en aanpak rondom vrijwilligers en bredere sociale netwerken.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je geeft richting aan informele zorg. Je ontwikkelt een strategisch/tactisch plan waarin je onze visie vertaalt naar concrete doelen, prioriteiten, middelen en een passend budget. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen niet alleen worden uitgevoerd, maar ook blijvend onderdeel worden van onze organisatie.
• Je brengt mensen in beweging. De overgang van ‘zorgen voor’ naar ‘samen doen wat nodig is’ vraagt om een andere manier van denken en werken. Jij weet collega’s en leidinggevenden hierin mee te nemen, creëert draagvlak en helpt teams om deze verandering in de praktijk vorm te geven.
• Je pakt projecten van begin tot eind op. Je initieert en leidt organisatiebrede projecten en programma’s op het gebied van Informele Zorg en samenwerking.. Je brengt de juiste mensen samen, stuurt projectgroepen aan, bewaakt planning, kwaliteit en budget en zorgt dat resultaten ook op langere termijn behouden blijven.
• Je versterkt de samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers. Je ontwikkelt beleid en duidelijke kaders voor een gelijkwaardige samenwerking tussen professionele en informele zorg. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de informele zorg en werk je nauw samen met de Relatiebeheerder Vrijwilligers.
• Je verbindt Alerimus met de wereld om ons heen. Je bouwt aan een sterk netwerk met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere regionale partners. Je ziet kansen voor samenwerking, kennisdeling en nieuwe initiatieven en weet deze om te zetten in concrete afspraken en resultaten.
• Je houdt oog voor kwaliteit en ontwikkeling. Je ontwikkelt beleid voor scholing en ondersteuning, volgt de resultaten van initiatieven en adviseert directie en management over kansen, verbeteringen en de keuzes die nodig zijn om verder te komen.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jouw ideeën in te brengen. Je hebt een belangrijke regierol, zonder direct leiding te geven aan medewerkers. Natuurlijk doe je het niet alleen: je werkt samen met betrokken collega’s en ontvangt leiding van de directeur Mens & Organisatie.

 

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die enthousiast wordt van ontwikkelen, verbinden en vernieuwen. Iemand die graag vooruitkijkt, maar ook begrijpt dat veranderingen pas écht waardevol zijn wanneer ze werken met de mensen om wie het gaat.

Je voelt je thuis in de ouderenzorg, begrijpt wat er speelt en weet hoe belangrijk de samenwerking tussen professionele en informele zorg is. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en weet anderen op een prettige manier mee te nemen in verandering.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante ervaring of scholing binnen zorg, welzijn, beleid, organisatieontwikkeling of verandermanagement.
• Heb je brede kennis van ouderenzorg, mantelzorg, vrijwilligersbeleid en netwerkgericht werken.
• Heb je ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en het begeleiden van veranderingen binnen een organisatie.
• Kun je goed schakelen tussen strategisch en tactisch denken en het realiseren van concrete resultaten.
• Heb je inzicht in budgetten, kwaliteitsbewaking, relevante wet- en regelgeving en het stellen van prioriteiten.
• Weet je verschillende mensen en belangen bij elkaar te brengen en kun je anderen enthousiasmeren voor nieuwe ideeën.
• Werk je zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en niet terugdeinst voor een uitdaging.

En misschien nog wel het belangrijkste: je krijgt energie van samenwerken en weet mensen te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen tijd nodig hebben.

 

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Alerimus kom je terecht in een organisatie waar we elkaar kennen, de lijnen kort zijn en waar jouw ideeën er écht toe doen.

In deze functie krijg je de kans om iets op te bouwen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de toekomst van onze zorg. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe samenwerkingen aan te gaan en organisatiebrede veranderingen van idee tot resultaat te brengen.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je écht verschil kunt maken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het vormgeven van nieuwe ideeën.
• Een organisatiebrede rol met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en afwisseling.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, FWG 60.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing en trainingen.
• Een fijne samenwerking met betrokken collega’s die zich iedere dag inzetten voor goede zorg.

Over Alerimus

Alerimus is een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard met twee locaties: de Buitensluis  in Numansdorp en de Open Waard in Oud-Beijerland. Alerimus betekent ‘wij zorgen voor…’. Het vertrekpunt van al ons handelen is de vraag en de agenda van onze bewoners en cliënten.

Bij Alerimus hebben alle functies één ding met elkaar gemeen: Het is dankbaar werk!
We werken met ruim 450 medewerkers en 250 vrijwilligers samen voor kwetsbare ouderen in de Hoeksche Waard.

Ben jij enthousiast?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je vragen neem dan contact op met Loes van Rijsoort , Directeur Mens & Organisatie. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 0186 659 659.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Onze afdeling HR kan je hierover informeren. Zij zijn bereikbaar via solliciteren@alerimus.nl of bel naar het algemene telefoonnummer van Alerimus: 0186-659 659.

Wil je solliciteren?

Vul hieronder je gegevens in en verzend deze samen met je motivatiebrief en CV naar HR.

Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu!